Νορβηγία: Το να κερδίζεις πολλά χρήματα, σε βγάζει εκτός πορείας.

Το να έχεις τον πλούτο του πετρελαίου όπως μια χώρα της Μέσης Ανατολής σε συνδυασμό με ένα πλούσιο Σκανδιναβικό μοντέλο κοινωνικής πρόνοιας, η Νορβηγία ίσως χάσει αργότερα μεγάλα κομμάτια της οικονομίας της, απειλώντας την μεγαλύτερη επιτυχία ενός κράτους της Δυτικής Ευρώπης, σύμφωνα με το Reuters.

Η Νορβηγία είναι μια χώρα που ζηλεύει όλος ο κόσμος: Η ανάπτυξη είναι ισχυρή, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ έχει υπερβεί τα $ 100.000 και το έθνος βρίσκεται σε ένα καταιγιστικό ρυθμό αποθεματικού των 700 δισεκατομμυρίων δολαρίων μετρητών ή 140.000 δολαρίων ανά άνδρα, γυναίκα και παιδί.

Αλλά μπορεί απλά να είναι πάρα πολλά τα χρήματα που κερδίζουν, όμως οι Νορβηγοί είναι πιο πρόθυμοι για αναψυχή, οικογενειακή ζωή και δουλεύουν όλο και λιγότερο.

Η μετανάστευση δεν μπορεί να καλύψει το κενό στο ειδικευμένο τμήμα του εργατικού δυναμικού, έτσι ώστε η παραγωγικότητα να παραμένει στάσιμη, οι μισθοί και οι επιχειρήσεις να τιμολογούν από μόνοι τους τη δική τους αγορά.

«Το πετρέλαιο είναι μια αλληγορία σαν να κερδίζεις το λαχείο», δήλωσε ο Ivar Froeness, καθηγητής κοινωνιολογίας στο Πανεπιστήμιο του Όσλο. "Η ευημερία έχει παρεισφρήσει αργά στην κοινωνία ... οι άνθρωποι απλά δεν το παρατήρησαν πραγματικά επειδή είναι τόσο σταδιακή".

"Αυτές τις μέρες, οι περισσότεροι άνθρωποι αφήνουν το Όσλο την Πέμπτη το απόγευμα παρά από την Παρασκευή, παρατείνοντας τα Σαββατοκύριακα", είπε. "Μπορούμε να θεωρούμε ως δεδομένο ότι έχουμε ένα σπίτι και ένα εξοχικό στο βουνό και ίσως ένα άλλο σπίτι στην παραλία".

Οι μισθοί αυξήθηκαν μέχρι 63 τοις εκατό από το 2000, περίπου έξι φορές περισσότερο από ότι στη Γερμανία ή τη Σουηδία, ενώ το ποσοστό απασχόλησης, το οποίο προσαρμόστηκε στην εργασία μερικής απασχόλησης, είναι 61 τοις εκατό, χαμηλότερα από τα ποσοστά οποιασδήποτε από τις Σκανδιναβικές χώρες, ακόμα και κάτω από την Ελλάδα, λέει η Κεντρική τράπεζα.

Παρόλα αυτά, η ανεργία είναι μόλις 3 τοις εκατό, παρόλο που οι περισσότεροι προτιμούν τη μερική απασχόληση.

"Γιατί πρέπει να εργάζομαι περισσότερο όταν δε το χρειάζομαι ?" δήλωσε η Elise Bakke, ετών 36, η οποία πρόσφατα διέκοψε την εργασίας της σε μια μεγάλη εταιρία τηλεπικοινωνιών σε έως 6 ώρες.

"Ίσως αυτό είναι τύχη, ίσως να κερδίζουμε, αυτό δεν έχει τόση σημασία. Έχουμε τα χρήματα για να ζήσουμε τη ζωή των Βορείων Χωρών:.. Πάω στο εξοχικό, κάνω σκι, ποδήλατο, περνάμε το χρόνο μας με τα παιδιά"

Η κυβέρνηση προειδοποίησε πρόσφατα ότι εάν δεν αυξηθούν οι ώρες εργασίας κατά 10 τοις εκατό, με την πάροδο του χρόνου, η κατάσταση αυτή θα αρχίσει να "τρώει" τελικά ότι έχει εξοικονομήσει. Η κεντρική τράπεζα προειδοποίησε επίσης ότι αυτό το μοντέλο ευημερίας απλώς ενθαρρύνει τους ανθρώπους να εγκαταλείπουν την αγορά εργασίας.

"Ο αριθμός των ωρών εργασίας για τους υπαλλήλους με πλήρη απασχόληση στη Νορβηγία έχουν μειωθεί κατά 270 ώρες το χρόνο από το 1974", λέει ο Jostein Hansen, διευθυντής των πολιτικών απασχόλησης της Νορβηγικής Ένωσης Φιλοξενίας. "Οι Νορβηγοί θα πρέπει να ακολουθήσουν το παράδειγμα της Ισλανδίας και να εργάζονται 100 ώρες περισσότερο σε ένα χρόνο".

Το πετρέλαιο υπό απειλή

Ο τομέας του πετρελαίου, η πηγή του προβλήματος, γίνεται επίσης ένα θύμα της ίδιας της επιτυχίας του.

Η Aker Solutions (AKSO.OL), η κορυφαία εθνική εταιρεία πετρελαίου, θα προσλάβει 4.000 μηχανικούς το τρέχων έτος, αλλά μόνο το ένα τρίτο θα είναι οι Νορβηγοί.

Έχουν να διαχειριστούν τα τεράστια κέντρα μηχανικής στην Κουάλα Λουμπούρ, στο Λονδίνο και τη Βομβάη και χρειάζεται να προσλάβουν αρκετούς ειδικευμένους εργαζόμενους.

Μια μελέτη που ανέθεσε η κυβέρνηση, έδειξε ότι μέχρι το 2016, η χώρα θα έχει έλλειψη από 6.000 μηχανικούς, στον τομέα της επένδυσης του πετρελαίου που έχει νέες εγγραφές και οι πετρελαϊκές εταιρείες πρέπει να αντλήσουν τα αποθέματα, σε περιοχές που κάποτε πίστευαν ότι είχαν εξαντληθεί.

Το κόστος έχει αυξηθεί τόσο πολύ, που ορισμένες από τις πετρελαϊκές επιχειρήσεις δεν μπορούν να το ανταγωνιστούν.

Η Kvaerner (KVAER.OL), η οποία βασίζεται σε βαρύ εξοπλισμό, όπως εξέδρες πετρελαίου, έχασε πρόσφατα ένα βασικό συμβόλαιο από τον κρατικό έλεγχο της Statoil (STL.OL) στην Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering (042660.KS) επειδή ήταν πάρα πολύ ακριβό. Ήταν μια μόνο από τις πολλές αναποδιές για την επιχείρηση.

"Το Νορβηγικό επίπεδο κόστους είναι η πρόκλησή μας" είπε ο Jan Arve Haugan, διευθύνων σύμβουλος. "Η υψηλή (ποιότητα) δεν μπορεί να αντισταθμίσει τη διαφορά της τιμής", είπε, προσθέτοντας ότι οι τιμές είναι 7-15 τοις εκατό υψηλότερες από ότι των ανταγωνιστών της.

Η Norwegian Air Shuttle (NWC.OL) έχει απειλήσει να μεταφέρει τα αεροσκάφη της στην Ταϊλάνδη και να ταξιδεύουν στην Ευρώπη με Ασιατικό πλήρωμα, γιατί λέει ότι δεν μπορεί να αντέξει οικονομικά το Σκανδιναβικό κόστος.

ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ

Η Νορβηγία έχει αγκαλιάσει τη μετανάστευση, ως ένα μέτρο για να σταματήσει το χάσμα, αλλά αυτό είναι μόνο η συγκάλυψη του προβλήματος, η Κεντρική τράπεζα λέει.

"Μετρώντας κατά κεφαλήν, δεν παράγουμε περισσότερη αξία σήμερα από ότι κάναμε πριν από πέντε χρόνια", δήλωσε σε ομιλία του πρόσφατα ο Διοικητής Oeystein Olsen της Norges Bank .

Η Νορβηγία, με πληθυσμό πέντε εκατομμυρίων, προσελκύει περίπου 50.000 μετανάστες κάθε χρόνο, αλλά η παραγωγικότητα δεν βελτιώνεται.

"Έχουμε προσελκύσει το λάθος είδος των μεταναστών", δήλωσε ο Dag Aarnes, οικονομολόγος της συνομοσπονδίας των Nορβηγικών επιχειρήσεων.

"Δεν είμαστε ιδιαίτερα ανταγωνιστικοί στην προσέλκυση εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, ιδιαίτερα στους μηχανικούς".

Η ισότιμη κατανομή των μισθών της Νορβηγίας, πληρώνει ανειδίκευτους εργαζόμενους πολύ πάνω από τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο, αλλά πληρώνει την υψηλότερη εξειδίκευση σε, ακόμα και ένα λίγο χαμηλότερα από τα διεθνή πρότυπα.

Η Κεντρική τράπεζα προβλέπει ότι οι μισθοί θα αυξηθούν περίπου δύο φορές, τόσο γρήγορα όσο το ΑΕΠ για πολλά χρόνια, ενώ η βελτίωση της παραγωγικότητας θα είναι το μονοπάτι της οικονομικής ανάπτυξης.

Με το πλεόνασμα του προϋπολογισμού να ανέρχεται στο 12 τοις εκατό του ΑΕΠ, η Νορβηγία μπορεί να αντέξει οτιδήποτε για τώρα, αλλά αν τα οφέλη κλιμακωθούν προς τα κάτω, όπως η γείτονα Σουηδία έκανε στη δεκαετία του 1990, το πλεόνασμα θα εξαφανιστεί.

Αλλά οι γενναιόδωρες παροχές, η καλή ισορροπία εργασίας-ζωής και η περιορισμένη μισθολογική ανισότητα είναι μακροχρόνια τμήματα ενός κοινωνικού μοντέλου που τιμάται από πολλούς Νορβηγούς, έτσι ώστε οποιαδήποτε αλλαγή θα είναι δύσκολη.

"Νομίζω ότι υπάρχει πολιτική συμφωνία σχετικά με όλα αυτά, έτσι είμαι αρκετά αισιόδοξος" ο Aarnes πρόσθεσε. "Αλλά δεν υπάρχει άμεση κρίση, γι 'αυτό και θα πάρει χρόνο".